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[工作机会] 纳金网2015年诚招版主,我们渴望您的参与!

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发表于 2015-1-26 15:55:09 |只看该作者 |倒序浏览
欢迎来到版主招募现场!欢迎您加入版主团队!

有兴趣做版主者按下面的格式回复此贴:
1.我的职业:
2.注册纳金网多久了:如,1年;
3.纳金网吸引你是:如,资源很多、内容很赞、互动性很棒;
4.我要申请的版主类型:如,计件报酬版主、月薪版主、兴趣版主
5.我申请做版主的版块:如,UNITY、3dsmax3d打印
6.我的QQ号:


也可以直接联络我们:400-067-3919  QQ:943169942 申请版主!

   当然地,如果您不想被任务限制,想当兴趣版主,也可以在此帖留言或者联系QQ943169942.

—————————————我是分割线,下面是申请版主必读!——————————————————


一、计件报酬版主考核指标与绩效方案
本类兼职版主以计件考核为主,具体方案如下:
  
序号
  
考核项目
考核指标
说明
绩效
1
有效成员数
30人
有效成员数是指版主邀请的当月在版块内发表过有效帖子或有效回复的会员数总和;
1、各项指标完成率未全部达到20%,当月绩效计0元;
  
2、各项指标均完成20%以上,奖励200元;
  
3、各项指标均完成40%以上,奖励300元;
  
4、各项指标均完成60%以上,奖励500元;
  
5、各项指标均完成80%以上,奖励800元;
  
6、各项指标全部完成,奖励1100元。
  
以上各项不重复奖励。
2
有效帖子数
700条
有效帖子数指版主邀请的会员当月在版块发表的主题帖的总和,工作日内每天最少15条;(不是只计算版主一个人的帖子数哦!!
  
主题帖须符合版块内容要求,未被管理员判定为无效。
3
管理次数
50次
管理次数指通过版主身份对版块内容进行推荐、加精、置顶、删除灌水贴等管理的操作次数总和;
4
在线时长
50小时
在线时长指版主当月在线时间总和;
5
在线天数
22天
每日签到;
6
QQ群邀请
10人
每月Q群增涨人员需大于10人

二、月薪版主考核指标与绩效方案
管理纳金网相应版块,实习期450元/月;试用期基本工资900元/月,转正后基本工资1000元+满勤100元+流量奖励
  
序号
  
考核项目
考核标准
扣款(扣完为止)
备注
1
有效帖子数
≥700条
少于700条则每少1条扣2元
有效帖子数指当月圈子内发表的新帖且未被管理员判定为无效帖子的总和,工作日内每天最少15条
2
有效回复数
≥2000条
少于2000条,则每少1条扣0.1元
有效回复数指当月圈子内发表的新帖且未被管理员判定为无效回复的总和
3
有效成员数
≥30人
少于30人则每少1人扣10元
有效成员数指当月在圈子内发表过帖子或回复过帖子的会员数总和
5
管理次数
≥50次
少于50次则每少1次扣10元
管理次数指通过圈主身份对圈子内容进行管理的操作次数总和
6
在线时长
≥50小时
少于50小时则每少1小时扣10元
在线时长指圈主在线时间总和
7
在线天数
≥22天
少于22天则每少1天扣10元
达到25天可获得奖励现金100元,试用版主无此奖励
8
QQ群管理
≥10人
少于10则每少1人扣10元
每月Q群增涨人员大于10人,多于10人每增加1人奖励现金1元
9
版块流量
≥12000IP
少于12000IP每少100IP扣3元
通过第三方统计工具数据,在12000IP基础上每增加100IP奖励现金2元

三、优秀版主评选方案
1、版主实际完成其岗位各项指标80%以上,便可参与月优秀版主评选,折抵项目不计;
2、月优秀版主评选依据:1、指标完成情况(80%);2、管理员评价(20%)。月优秀版主奖励如下:第一名300元、第二名200元、第三名100元,并获赠优秀版主勋章1个月。
3、7月份评选半年优秀版主,能够获得上半年任意3个月的月优秀版主可参评半年优秀版主:半年优秀版主第一名奖励600元、第二名奖励400元、第三名奖励200元,并获赠优秀版主勋章1个月,并获赠优秀版主勋章6个月。
4、2015年12月底评选年度优秀版主,能够获得当年任意6次以上月优秀版主可参与评定年度优秀版主:年度优秀版主第一名奖励1000元、第二名奖励800元、第三名奖励600元,并获赠优秀版主勋章1个月,并获赠优秀版主勋章1年。
四、版主请假与罢免
(一)请假
1、版主因故5天内不能在线管理,应及时向管理员请假;
2、超过2周不能在线管理的,可以跟管理员提出暂时离职申请,申请获许后可在保留版主身份,但原则上暂离时间不超过1个月。
(二)罢免
1、连续5天无故不在线;
2、连续5天无故不管理圈子;
3、被查实存在欺诈会员或纳金网的行为;
4、版主或板块存在不正当言谈且经提醒后不进行处理;
5、版主月考核的最后两名会接到管理员的一次警告,连续两个月考核都在最后两名的;
6、版主被投诉超过一定频次和记录的。
五、生效
本方案自2015年02月01日期实行。
以上各项规定最终释放权归纳金网所有。


纳金网2015年交流论坛规则调整公告:http://www.narkii.com/club/thread-348736-1.html
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最佳新人

沙发
发表于 2015-1-27 15:07:55 |只看该作者
我能说者访问的速度好慢呀。能不能提高点访问速度呢?这开一个页面需要好久

点评

传说的落叶  我们一直在努力提高哦!  发表于 2015-1-29 08:53
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板凳
发表于 2015-1-27 17:23:36 |只看该作者
报告个问题,就是搜索功能根本用不了

点评

传说的落叶  谢谢您的反馈,我们已经安排技术处理了。  发表于 2015-1-28 08:37
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