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对于当前大学生就业后尚未“断奶”的现象,北京人才招聘会专家发现了自己看法。2011届的毕业生大多属于90后,他们在独立处理问题方面都比较欠缺,虽然已经参加了工作但是他们并没有完成从学生到社会人角色的转换。这也让很多的用人单位感到无奈。眼高手低,心理承受能力差,是当前大学生初入职场需要尽快改变的。
肖扬毕业于一所名牌大学,刚毕业时自己可谓是意气风发,充满的信息和希望。可是没过多久肖扬就郁闷了,原来他所从事的工作就是每天接电话、收发传真等一些杂事。他认为自己在这里实在是大材小用,部门里很多同事论学习和才华都不如他,凭什么让他们对自己指手画脚。
对此肖扬的领导表示,对于刚进单位的新人来说从基层做起不仅可以让新人对单位的运作尽快了解,而且也可以考察新人锻炼他们的能力。但是现如今有很多新人总是眼高手低一心执行进入单位就身居要职,这种想法总是让他们不能踏实的工作。试想你连最基本得工作都做不好,其他的工作你又怎么会做好呢。
有问题首先想到的是找网络,而不是积极育人沟通。这是某企业的行政人员告诉我们的。前不久王先生安排公司的职员写一份市场调研报告,催了好几次才交上来,看了报告后自己也是哭笑不得。王先生说报告的内容大都是直接从网络上下载的,对公司实际情况的叙述也是少得可怜。王先生表示他之所以让公司职员去写这份报告,目的就是想看看他们的实际能力。如果他们有不明白的地方大可以请教其他同事,但是没想到他们只会去找网络。
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